第747章 钱再多也不如良心安稳不如亲情珍贵
心向明德,天光自暖
第一章 职场浊流里的坚守
清晨六点半,江城市新时代文明实践中心的大楼还笼罩在薄雾之中,宣教部主任温知许已经坐在了办公桌前。桌上摊开的,是全市未成年人思想道德建设、家风宣讲、师德师风培育、职场道德规范推广等一系列沉甸甸的工作方案,而墙面上“立德树人、以文化人、德润人心”十二个大字,在晨光里显得格外庄重。
温知许今年四十二岁,在思想道德教育、精神文明建设这条战线上,已经默默耕耘了十八年。她的职场,没有耀眼的业绩,没有丰厚的提成,没有快速晋升的捷径,每天面对的是宣讲稿、活动方案、心理疏导、矛盾调解、价值观引导,在外人眼中,这是一份“务虚、枯燥、吃力不讨好”的工作。可在温知许心里,道德育人从来不是空洞的口号,而是扎根于人心的工程;思想高尚从来不是迂腐的标榜,而是一个人、一个职场、一个社会最坚实的底色。
可最近一段时间,整个系统内部都弥漫着一种浮躁的氛围。
为了应付上级考核、追求表面亮点,不少部门开始走形式、做场面、造数据:道德讲堂变成拍照留痕,家风宣讲变成念稿走流程,师德培训变成签到打卡,连最该走心的未成年人德育活动,也变成了“重包装、轻实效”的面子工程。更让她心寒的是,身边一些同事渐渐被功利主义裹挟,认为“讲道德不如讲利益”“谈理想不如谈实惠”,甚至有人公开劝她:“温主任,现在谁还踏实做德育?差不多应付过去就行了,太较真只会自己受累。”
一次工作调度会上,分管领导直接对她提出要求:“温知许,今年的文明实践活动要出亮点、上新闻、有排名,那些深入社区、一对一帮扶、默默育人的小事可以少做,集中力量搞几场大型活动,把场面做足。”
温知许坐在会议桌前,指尖微微发凉。她不是不懂职场生存法则,不是不明白指标压力,可她更清楚,道德教育一旦流于形式,灵魂塑造就会变成空中楼阁;思想引领一旦追求功利,高尚情怀就会被世俗淹没。德育的本质,是唤醒良知、滋养心灵、传递温暖,是透过纷繁表象,守住人性的本真,是在黑暗中守住一盏灯,告诉所有人:天明之后,必有阳光。
散会之后,她独自站在窗边,望着灰蒙蒙的天空,心中百感交集。职场就像一个小社会,有人选择随波逐流,有人选择投机取巧,有人选择妥协退让,但总有人要守住底线,总有人要坚持高尚,总有人要做那个在黑夜里等待天明的人。
她在工作日志上轻轻写下:
道德是立人之本,高尚是思想之光。哪怕此刻迷雾重重,只要心向光明,天一亮,阳光自然会穿透一切表象,照亮人间,带来无尽温暖。
她决定,哪怕孤军奋战,也要守住道德育人的初心,绝不把神圣的工作,沦为职场上应付差事的表演。
第二章 以德为灯,默默深耕
从那天起,温知许顶住所有压力,把全部精力投入到“看得见、摸得着、暖人心”的真实德育中。她拒绝了华而不实的大型活动,带着部门同事一头扎进社区、学校、企业、乡村,把道德课堂搬到田间地头、搬进家庭院落、搬进青少年的心里。
她带领团队开展“家风润万家”活动,不搞舞台宣讲,不搞集体合影,而是一户一户走访,倾听普通家庭的故事,梳理平凡生活里的善良、孝顺、诚信、担当,把最朴素的家风,转化为最动人的德育教材。
她走进全市二十多所中小学,开设“心灵道德课堂”,不讲大道理,不喊空口号,而是用真实案例引导孩子明辨是非、懂得感恩、坚守善良。面对叛逆厌学、缺乏关爱的少年,她耐心陪伴;面对自卑敏感、情绪低落的学生,她温柔鼓励;面对价值观模糊、容易被不良风气影响的孩子,她用心引导。
她牵头启动“职场道德建设讲堂”,走进机关、企业、窗口单位,宣讲诚信履职、敬业奉献、公平正义,引导每一个职场人守住职业道德底线,不投机、不取巧、不越界、不昧心。
过程远比想象中艰难。
有人不理解,说她“固执、不懂变通”;有人嫌麻烦,对她的活动敷衍了事;有人甚至嘲笑她“理想主义,活在过去”。部门同事也一度疲惫、迷茫、动摇,年轻的干事小林忍不住问:“温姐,我们这么辛苦,没人看见,没人表扬,连考核都不占优势,到底值得吗?”
温知许看着年轻人疲惫却清澈的眼睛,温和却坚定地说:
“我们做道德育人工作,从来不是为了表扬,不是为了排名,不是为了职场上的名利。我们做的是人心的工作,是灵魂的工作,是种下一颗种子,静待它开花结果。思想高尚的人,从不会因为无人喝彩而放弃坚守;心怀道德的人,总会在黑暗里相信,天明就有阳光。我们现在的每一份付出,都是在为别人点亮一盏灯,也是在温暖自己的心。”
为了让德育真正落地,她连续三个月没有休息过一个完整的周末。白天走访调研、开展宣讲,晚上伏案写稿、修改方案、梳理案例,办公室的灯常常亮到深夜。她放弃了晋升机会,推掉了应酬往来,把所有时间、心力、情怀,都献给了这份“看不见政绩”的事业。
她见过被家庭忽视的孩子重新露出笑容,见过争吵不休的邻里因为诚信善良握手言和,见过迷失方向的职场人重新找回职业底线,见过冷漠的社会因为小小的善举变得温暖。这些无声的改变,就是她坚守的全部意义。
她始终相信:阳光不会错过每一个等待黎明的人,道德不会辜负每一份默默坚守的心。
第三章 天光破晓,阳光穿透万象
深冬过后,春风悄然而至。温知许和团队默默坚持的一切,终于在时间的沉淀里,爆发出了惊人的力量。
一名曾经厌学叛逆、多次逃学的初中生,在温知许半年的陪伴引导下,重返校园,变得懂事、上进、孝顺,家长专程送来锦旗,泪流满面地说:“是您救了我的孩子,救了我们全家。”
一对因为利益纠纷反目成仇多年的亲兄弟,在她的家风调解下,重拾亲情,握手言和,感慨道:“钱再多,也不如良心安稳,不如亲情珍贵。”
一家曾经诚信缺失、投诉不断的企业,在参加完职场道德讲堂后,全面整改,诚信经营,很快赢得了市场口碑,负责人专程上门致谢:“是道德讲堂点醒了我们,守住良心,路才能走得长远。”
这些真实、鲜活、温暖的故事,渐渐在全市传开。曾经质疑她的领导,在实地调研后沉默良久,由衷感叹:“温知许,你才是真正做明白了德育工作。我们追求了那么多表面亮点,不如你这一件实事暖人心。”
曾经浮躁功利的同事,在一个个真实案例面前,开始反思、改变、回归初心。越来越多的人主动加入她的队伍,愿意沉下心来,做踏实、朴素、温暖的道德传播者。
在全市精神文明建设总结大会上,温知许作为代表发言。没有华丽的辞藻,没有夸张的数据,她平静地讲述着一个个平凡人的故事,讲述着道德的力量、坚守的意义、高尚的价值。
她说:
“我们身处职场,总会遇到诱惑、遇到压力、遇到迷茫、遇到妥协。很多人被表象迷惑,追求速成、追求名利、追求表面风光,却忘了内心的良知与底线。可我始终相信,道德是人生最硬的底气,思想高尚是生命最美的姿态。黑夜再长,总有天明;乌云再厚,总有阳光会穿透一切表象,照进人心最深处。”
“我们做道德育人的工作,就是做点灯的人、守夜的人、等光的人。我们无法立刻改变世界,但可以守住自己的初心;我们无法让所有人都高尚,但可以用温暖影响身边的人。当越来越多的人心存道德、心怀善意,这个世界就会被温暖包围。”
话音落下,全场寂静,随后爆发出长久而热烈的掌声。
就在此刻,窗外厚重的云层忽然散开,第一缕晨光穿透云层,透过玻璃窗,洒满整个会场。金色的阳光落在温知许的身上,落在每一个人的脸上,明亮、温暖、充满力量。
温知许抬头望向窗外,天光破晓,万象更新。她的眼眶微微发热,心中感慨万端。
原来所有的坚守都有回响,所有的善良都有回声,所有的道德与高尚,终会等来属于它的阳光。那些不被理解的委屈,那些默默承受的压力,那些无人知晓的付出,在阳光穿透云层的这一刻,全都化作了心底最踏实、最温暖的力量。
她终于深刻体会到:阳光穿透的不只是云层,更是人间纷繁的表象;温暖抵达的不只是身体,更是每一颗曾经迷茫、曾经冷漠、曾经疲惫的心。
第四章 德润人心,天光常暖
大会之后,文明实践中心的风气彻底改变。
形式主义被摒弃,功利主义被纠正,所有人都开始沉下心来,做真实、朴素、有温度的道德育人工作。“重实效、重心灵、重温暖”,成为了整个系统的工作共识。温知许的工作模式,被作为典型在全市推广,影响着越来越多的职场人、教育者、普通人。
领导握着她的手说:“温知许,是你守住了我们这条战线的魂。德育不在场面,而在人心;高尚不在口号,而在行动。”
曾经动摇的年轻同事小林说:“温姐,我现在终于懂了,职场最高级的成就,不是升职加薪,而是守住良知、温暖他人、问心无愧。”
温知许只是淡淡一笑。她从没想过要成为榜样,也从没想过要获得多少荣誉,她只是做了自己认为正确的事——以道德育人,以高尚立身,以光明守望,以温暖前行。
此后的岁月里,她依旧坚守在宣教一线。
春天,她把道德课堂开在田野间,让孩子们感受自然与善良的力量;
夏天,她走进社区院落,为居民讲述家风故事,传递温暖与和睦;
秋天,她走进企业单位,宣讲职场道德,引导诚信与担当;
冬天,她陪伴困境青少年,用爱与温暖,照亮他们前行的路。
她常常在黄昏时分站在窗前,看着夕阳落下,又等待朝阳升起。她见过太多黑夜,却始终相信天明;见过太多迷雾,却始终相信阳光;见过太多世俗表象,却始终坚守内心的道德与高尚。
她在自己的工作笔记最后一页写下:
职场浮沉,万象纷扰,唯有道德立身,方能行稳致远;唯有思想高尚,方能心怀光明。黑夜终有天明,乌云终会散开,只要心中有善、有德、有光,阳光自会穿透一切表象,温暖岁月,温暖人间,温暖每一个认真生活、坚守初心的人。
岁月流转,初心如磐。温知许在平凡的职场上,用一生的坚守诠释着:
道德,是立人之本;
高尚,是思想之魂;
光明,是心中信仰;
温暖,是人间答案。
只要心向明德,自有天光破晓;
只要坚守善良,自有阳光满怀;
只要以德育人,自有岁月长暖。
这世间所有的美好,都源于一份不变的初心:守道德、存高尚、信光明、待天明,阳光自会穿透万象,温暖万端感慨,温暖漫漫人生。
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