第748章 守住心里的天明阳光就一定会穿透一切表象照进现实

心有天明，自有阳光：职场里的道德与微光

第一章  寒流入局：人心深处的阴影

深冬的滨江市，寒风裹着冷雨，打在市青少年素质教育中心的玻璃幕墙上。整栋大楼安静肃穆，唯有三楼的德育教研部，气氛压抑得像一块浸了水的棉絮。

这是一个以道德育人、思想引领、品格塑造为核心使命的部门，是全市中小学德育工作的统筹、教研、培训与实践中枢。在外人看来，这里是阳光、理想、高尚与温暖的代名词，是播撒善意、传递信仰、滋养心灵的净土。

可只有身处其中的人才知道，职场从不是真空。

教研部主任苏明远，今年四十二岁，从事德育工作整整二十年。他温和、宽厚、信念坚定，始终相信道德可以立人，思想可以致远，心有天明，便永远有阳光穿透阴霾。他把“学高为师，身正为范”刻进工作笔记的扉页，更活在每一天的言行里。

但今天，一场突如其来的风波，把整个部门拖进了迷雾。

部里负责全市德育评优、课题申报、实践活动评审的副主任高磊，私下收受了几所学校的礼品与宴请，在德育示范校评选、课题立项打分中暗箱操作，刻意抬高分数、排挤真实优秀的基层项目，把严肃的道德育人工作，变成了人情交换、利益输送的筹码。

更恶劣的是，为了掩盖问题，高磊暗中篡改评审记录，匿名诬告坚持原则的年轻教师，挑拨同事关系，把干净纯粹的德育职场，搅得人心惶惶、是非颠倒。

有人选择沉默，有人选择观望，有人怕得罪人，有人怕影响年终考核。

办公室里，大家说话开始小心翼翼，眼神躲闪，原本团结温暖的集体，变得疏离、猜忌、冰冷。

年轻教师林小满，刚毕业考入教研部，怀揣着对德育事业的热爱，眼里有光，心中有火。她第一次发现，原来在“道德育人”的岗位上，也会有阴暗、虚伪、利益与算计。

她找到苏明远，眼睛通红，声音带着委屈与迷茫：“苏主任，我们做的是育人的工作，教学生诚信、正直、高尚，可我们自己的职场里，却有这样的事……我突然觉得特别讽刺，特别无力。”

苏明远站在窗前，望着窗外灰蒙蒙的天空。雨还在下，云层厚重，仿佛永远不会散开。

他轻轻拍了拍林小满的肩膀，语气平静却有力量：

“小满，职场不是天堂，有人的地方就有欲望、有私心、有阴影。但我们做德育的人，最不能丢的就是信念。黑暗存在，不代表光明消失；乌云密布，不代表天上没有太阳。只要心有天明，守住道德底线，坚持思想高尚，总有一天，阳光会穿透所有现象，照进每一个角落。”

林小满抬起头，看着苏明远温和却坚定的眼睛，那里面没有愤怒，没有抱怨，只有一种历经世事却依然干净的信仰。

她不知道，这场关于道德、良知、正义、温暖的职场坚守，才刚刚开始。

第二章  守心自暖：道德是职场最硬的底气

高磊的行为，像一粒石子，打破了教研部原本清澈的水面。

评优结果公示后，基层学校质疑不断，投诉信一封封送到中心领导手里。有人委屈，有人愤怒，有人寒心——他们认认真真做德育，踏踏实实搞育人，却输给了投机取巧、暗箱操作。

部门内部，气氛更加微妙。

高磊依旧表面热情周到，左右逢源，私下却继续拉拢人心，威胁利诱，试图把水搅得更浑。他甚至旁敲侧击地警告苏明远：“苏主任，做人留一线，大家都在一个单位，抬头不见低头见，有些事，睁一只眼闭一只眼，日子才好过。”

同事们也劝苏明远：“算了吧，多一事不如少一事，高磊有关系有背景，闹大了对我们部门、对我们自己都不好。”

所有人都在劝他“妥协”“圆滑”“明哲保身”。

这是职场最常见的生存法则：不得罪人、不惹麻烦、不碰雷区，安稳度日，平安拿钱。

可苏明远拒绝了。

他不是冲动，不是固执，而是身为一名德育工作者最根本的底线——我们教学生立德树人，自己首先要站得直、行得正；我们传递思想高尚，自己首先要心有良知、坚守道义。

他在部门工作例会上，平静而坚定地说：

“我们的岗位是德育教研。我们的工作，影响的是成千上万孩子的价值观、人生观、世界观。如果我们自己不讲道德、不守规矩、不辨是非，我们有什么资格去教育学生？有什么脸面谈思想高尚？”

“职场可以有竞争，但不能有卑劣；可以有分歧，但不能有阴暗。**道德，是我们做人的底气，更是我们这份职业的生命线。**谁越过这条线，就是背叛我们的初心，背叛我们的岗位，背叛千千万万的孩子和家庭。”

这番话，像一道微光，照进了每个人心里。

林小满第一个站出来，主动整理高磊违规操作的真实记录：评审表、打分痕迹、沟通记录、基层学校反馈……她不怕被报复，不怕被排挤，因为她知道，自己站在正义一边。

老教师王怀礼，快退休了，一辈子温和寡言，这次也主动站出来作证：“我可以证明，评选过程不公正，高磊多次暗示我们改分。”

越来越多的人，不再沉默，不再观望。

因为他们从苏明远身上看到了一种力量——道德不是软弱，高尚不是迂腐，心有光明的人，自带锋芒；坚持正道的人，从不孤单。

苏明远没有吵闹，没有攻击，没有越级告状，而是按照单位规章制度，完整收集事实证据，客观如实向中心党委、纪检部门汇报情况，全程理性、规范、坦荡。

他说：我们维护正义，也要用正义的方式；我们反对卑劣，自己不能变成卑劣。以德育人，先育己；以行传道，先正身。

在这段压抑、冰冷、充满压力的日子里，苏明远依旧按时备课、教研、下基层讲课，依旧温和对待每一位同事、每一位老师。

他用行动告诉所有人：

外界再乱，内心不乱；职场再冷，守心自暖；现象再复杂，守住道德与高尚，就永远不会迷路。

第三章  穿透阴霾：阳光从不会缺席

调查启动的日子，是难熬的。

高磊四处活动，找人说情，编造谎言，反咬一口，试图把责任推给别人，把水搅浑。流言蜚语在单位里流传，有人说苏明远“争权夺利”，有人说他“小题大做”，有人等着看两败俱伤的笑话。

林小满偷偷哭了好几次，觉得委屈又无力。她问苏明远：“我们明明是对的，为什么这么难？为什么坚持正义这么累？”

苏明远给她看了自己写了二十年的工作笔记，最后一页只有一句话：

“有天明，就有阳光；守正道，何惧风霜。”

他说：“小满，你要学会透过现象看本质。眼前的混乱、流言、压力，都是暂时的表象。真正本质的东西，是道德、良知、正义、规则，这些东西永远站在我们这边。”

“阳光不是突然出现的，是穿透了层层乌云才洒下来的。我们今天的坚持，不是为了输赢，不是为了报复，而是为了守住我们做德育的初心，为了告诉所有人：高尚值得坚守，道德值得捍卫，光明永远胜过黑暗。”

那段时间，苏明远带领部门，没有停下德育工作。

他们走进乡村学校，开展“品格润心”公益课堂；

他们组织师德讲堂，传递诚信、善良、责任的价值观；

他们编写德育读本，把温暖、光明、希望写进文字里。

越是职场阴霾，他们越是把阳光播撒到外面的世界。

而真相，也在一点点浮出水面。

纪检部门经过严谨调查，证据确凿、事实清晰：

高磊在评审中违规操作、收受好处、篡改记录、诬告同事，严重违反职业道德与单位纪律，破坏了德育工作的公平公正，造成了恶劣影响。

处理决定下达那天，天空放晴。

阳光穿透云层，洒进教研部的办公室，落在桌面上，落在每个人的脸上，温暖而明亮。

中心党委宣布：

撤销高磊副主任职务，调离德育教研岗位，全院通报批评，记入诚信档案；

取消此次违规评选结果，重新组织公开、公平、公正的评审；

对苏明远、林小满、王怀礼等坚守原则、实事求是的同志，全院表彰。

尘埃落定。

办公室里，没有人欢呼，没有人得意，只有一种长久压抑后的释然与平静。

曾经观望的同事，主动向苏明远道歉；

曾经沉默的人，重新露出了真诚的笑容；

整个部门，再次回到了干净、温暖、团结、向上的氛围里。

林小满看着窗外的阳光，眼眶湿润，却笑得格外明亮。

她终于懂了苏明远说的话：

乌云只是暂时的，天明永远存在；只要心向高尚，阳光一定会穿透所有现象，照亮人间。

第四章  道德育人：职场最高级的高尚

风波过后，德育教研部迎来了真正的新生。

苏明远没有因为这次“胜利”而骄傲，反而更加低调、踏实、温和。他在部门重建了一套公开、透明、可监督的德育评审机制，让权力在阳光下运行，让公平成为常态。

他常说：我们赢的不是某个人，是道德，是良知，是规则，是我们身为德育工作者的初心。

在他的带领下，教研部成了整个中心最干净、最温暖、最有凝聚力的部门。

他们的职场日常，没有勾心斗角，没有投机钻营，只有一件件踏实而温暖的小事：

林小满负责乡村德育帮扶，每个月都去偏远学校，给孩子们讲善良、勇敢、诚信、感恩。她用自己的经历告诉孩子们：世界也许有不完美，但只要你心有光明，就永远能遇见温暖。

王怀礼老师虽然临近退休，却主动承担最苦最累的课题研究，把一辈子的德育经验毫无保留地传给年轻人，他说：育人先育心，传道先传德。我们多做一点，孩子就多受益一点。

苏明远则走遍全市中小学，调研一线德育困境，帮助老师解决实际问题，推广品格教育、心理健康、家风建设。他的课堂永远温和有力量，让无数老师重新找回教育的初心。

他们做的不是惊天动地的大事，而是日复一日的坚守：

用道德规范自己，

用高尚影响他人，

用温暖治愈人心，

用光明驱散阴霾。

越来越多的人说：

“走进德育教研部，就像走进了一片阳光里。”

“和你们共事，心里踏实、干净、温暖。”

苏明远在全市德育工作会上发言，没有华丽的辞藻，只有最朴素的感悟：

“我们做德育的人，首先要自己活成一束光。

职场会有复杂现象，社会会有不同声音，人生会有风雨阴霾，但只要我们坚守道德底线，追求思想高尚，守住心里的‘天明’，阳光就一定会穿透一切表象，照进现实，温暖人心。”

“道德育人，不是一句口号，是我们每一天的言行；思想高尚，不是一种标榜，是我们刻在骨血里的选择。你相信光明，光明就会拥抱你；你传递温暖，世界就会对你温柔。”

台下掌声雷动。

这掌声，是认同，是敬佩，更是对善良、正义、道德与高尚最真诚的致敬。

第五章  心有天明，万物向暖

岁月流转，寒冬过去，春暖花开。

青少年素质教育中心的花园里，花开满枝，阳光正好。

德育教研部的办公室里，依旧是忙碌而温暖的日常。

键盘敲击声，讨论教研声，翻阅资料声，温和的交谈声，汇成最动人的职场乐章。

林小满已经成长为独当一面的骨干教师，她依旧眼里有光，心中有爱。她在自己的工作笔记上，写下了和苏明远一样的话：

有天明，就有阳光；守道德，自有温暖。

王怀礼老师顺利退休，临走时，他握着苏明远的手说：“这辈子在德育岗位上，值了。守住了良心，守住了道德，没有白活。”

苏明远依旧是那个温和宽厚的主任，岁月在他脸上留下痕迹，却没有磨灭他眼里的光明与信仰。

他常常站在窗前，看着楼下孩子们嬉笑奔跑的身影，心中感慨万端。

职场十几年，风风雨雨，他见过人心复杂，见过利益纷争，见过阴暗算计，见过职场凉薄。

可他更见过：

沉默后的勇敢，

迷茫后的坚守，

寒凉后的温暖，

黑暗后的黎明。

他终于深深懂得：

职场的最高成就，不是职位多高，权力多大，收入多丰，而是你始终守住道德，保持思想高尚，用自己的一言一行，传递光明与温暖。

人间总有阴霾，但头顶总有天明；

职场总有复杂，但内心可守清澈；

现象总有迷惑，但本质永远向阳。

你相信善良，就会遇见善良；

你坚守道德，就会被道德守护；

你心有天明，就永远有阳光穿透云层，洒在你身上，暖在你心里。

这，就是职场最珍贵的修行；

这，就是人生最深刻的答案；

这，就是道德育人、思想高尚最动人的力量。

往后余生，他们会继续在平凡的职场岗位上，

以道德立身，

以高尚育人，

以光明前行，

以温暖守望。

因为他们始终坚信：

心有天明，自有阳光；

秉持高尚，万物向暖。


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