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第56章 研发进度


第五十六章  研发进度

“你那天给我的那份人员需求表,我问你薪资大概能给多少,你说十万块就够了,结果我去合作的人力资源公司问,人家把我当傻子看……”

“你知道人家当时是怎么给我说的吗?”

“他说何老哥,这几个人岗位的人才要求不小啊,挖人又得溢价,薪资没个25万年薪下不来啊!”

“25万……比我工资都高了!”

“我还傻乎乎的问人家十万年薪行不行?”

“你知道人家当时看我的眼神都是什么样的吗?就是我现在看你这种眼神!”

“我给人家打电话过去,报了15万年薪,人家电话里骂我神经病,直接挂我电话!”

“我说你能不能靠谱点啊?把人才需求搞清楚点!”

说起研发部门的人才招聘,何健是一肚子的辛酸……

做功能机项目的人员倒是很好找,市面上一抓一大把。

尤其是他去深城以及长三角、珠三角等地,就是山寨机多,所以相关人才也是一抓一堆,几千块钱就能请到很不错的技术人员。

但智能机项目的人员就不好找了。

毕竟目前国内很少有公司做智能机项目,业内也就魅族,华为有比较强的团队,再就是其他大品牌公司多少也有点。

整体而言,相关的智能机领域的人才还是太少,而流落在外的人才更少。

这段时间他到处奔波,把南方的那些人力资源公司跑了个大概,都没找到几个合适的,最后还是招了十几二十个普通工程师给季振中。

但是技术骨干人才,乃至项目负责人这种高端人才,就更不好找了……

季振中听着眼前西装革履的何健满腹牢骚,一边说一边骂,拿出烟盒递给他一支:“你在外面受委屈,也别拿我撒火啊!”

“再说了,工作上的事情我也不至于骗你啊,我前几天给你开的单子,上面的技术要求也不算高,如果不是林总催的急,按照我的想法,给十万都嫌贵。”

“林总给我的编制和薪资总额又不是无上/限的,要组建那么大的员工团队,哪能人人都给高薪啊,可不得这里抠一下,那里抠一点啊?”

“而且这十万年薪可不算少了,你要是知道那些末流985计算机专业的应届硕士入职互联网大厂也就七八千啊!”

“我这都是按照那些大厂的标准给的,不算低了吧!”

何健一脸无语的看着他:“你也知道你那是应届学生……而且还是刚入职,你看看你列出来的要求,有几个是刚入职的应届生能干的?”

“我问了几个老朋友,你要的这五六个技术岗位,至少是一线985出身,还得在大厂里干过几年,带过项目的人才能干!”

“你说这种人,十万块钱能跟你干?”

季振中一听这话,也是一肚子火气:“都说了,没太高要求,就基本要求!我手底下这几个人不照样干着吗?”

“他们才多少年薪?你怎么不说我值百万年薪?”

说到这,何健都觉得没法沟通了。“你看是不是适当的降低一些要求,你看我之前给你找的那几十个人,不照样都能干吗?而且干的都挺好,便宜又实惠,薪资才六七千!”

“我估摸着是现在智能机市场比较火热,所以导致人才大幅度溢价。”

“刚才你也说了,那些技术要求都比较简单,学起来也快,在你这也能学,那我给你招一批技术底子比较好的,学习能力强的苗子,回头你自己培养不是更好?”

季振中听罢,思考了一下,然后点了点头:“普通技术人员差点就差点,总比没有强,但是你得找底子好的,脑子灵活点,踏实可靠的,要不然也难培养!”

“还有,正儿八经的高端人才你得给我继续找,这些才是项目推进的主要力量,薪资方面既然现在市场价格高,那你就按市场价格给吧!”

“怎么也得搞几个项目负责人过来,先把项目搞起来!”

何健听罢,当即点了点头,“就等你这句话呢,那些成才的不好找,但刚毕业的好苗子,我肯定能给你弄来一堆!”

“至于那些项目负责人,你这边能腾出薪资额度,我高低也能给你整一些过来!”

“我在这行也不是白混这么些年!这次哥就给你露两手,让你知道什么叫真正的人力资源专家!”

“走了,我还约了个市场营销的专家,得和他聊一聊,看能不能挖过来,市场部那边缺个人。”

“踏马的,人才又不是天上掉下来的,普通人我能给你招一大堆,但这些高端人才到哪去不是宝贝?我不得给你一个一个找啊!”

何健骂骂咧咧的离开了。

留下季振中一个人坐在办公室里,此时他拿着人才需求表看了又看,翻到后面面色疑惑。

季振中反复的看了看这人才需求表后放下。

他真心不觉得这几个岗位的技术要求有多高,按照他的预估,这种级别的人才,给个十万年薪就差不多了,给多了他手底下的那几个组长都得心里不舒服了。

但是就这样的竟然还找不到合适的,是他要求太高了?还是说外界的人才水平太拉跨了?

季振中自然不知道,他自己也好,他手底下这些组长,技术骨干,都是按照林思成规划好的项目路径直接发展,压根不走弯路。

当然他们也没觉得自己变厉害了,而是觉得智能机做起来也就那么回事儿。

这也就导致了目前这种状况,想要挖到能够达到这种技术水平的人,很贵,贵到挖不起。

想到这里,季振中也是面色无奈。

现在没办法,只能找大量的普通技术人员,然后自己慢慢培养,好在智能机这东西也不算难,他手底下现在十来个骨干,带着人干得也不错。

不想这些事儿,季振中开始埋头工作。

最近研发部的任务还是比较紧张的,除了智能机项目,主要是搞功能机。

而他们的功能机项目除了日常的小改款,换个外壳,再就是给现在的这个配置进行升级改造,尽快搞出下一代的设计方案来。


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