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王一鸣考虑到，江城市长的位子，自己已经许给郭小东了，过个年把，就借机把崔天健的位子换一换，因为崔天健有这个把柄，就是动他，他也没什么话说。本来崔天健就不是王一鸣看上的人，当时，没有合适的人选，只能听了秦大龙的。

王一鸣缓和了一下口气说：“起来吧，天健老弟。你的事情，到此为止。谭书记那里，我会交待他的。”

崔天健说：“那就多谢王书记了。”

王一鸣说：“出了这件事，市长的位子，你不适合长期干下去了，这样吧，你先干着，过个一年半载的，有了合适的位子，我给你调整调整，你看怎么样？”崔天健说：“一切听从王书记的安排。”人为刀殂，我为鱼肉，他还能怎么样？！不进监狱，就是万幸了。

王一鸣说：“好吧，你可以走了。”

崔天健说：“好的，多谢王书记出手相救，你的大恩大德，我会一辈子记住的。”

王一鸣说：“去吧，今后一定要严格要求自己。”

崔天健说：“我记住了，记住了。”

利用这次事件，王一鸣牢牢地控制了况远征和崔天健两个人。

什么是权术？这就是权术。身在官场，你不玩弄权术，人家就玩弄你。没办法，所谓的领导方法，就是千方百计控制人的艺术。你控制的人越多，你的势力就越大，权力就越稳固。

王一鸣身在其中，也不能免俗啊！

时光荏苒，转眼就到了2003年的6月。按照王一鸣的安排，省委组织部经过几个月的忙活，终于从全国各地遴选了一批所谓的人才，经过笔试、面试，最终确定了二十三个副厅级干部人选名单，准备上省委常委会议讨论通过。

在正式上会之前，按照惯例，省委副书记何杰和省委常委、组织部部长秦大龙，拿着名单和各个引进人才的简历，笔试、面试成绩，到了王一鸣办公室里汇报工作。

这项工作是王一鸣安排的，本来是希望从全国各地引进些人才，以充实西江省的干部队伍，所以王一鸣一开始还是比较重视的，笔试的时候，他还特意到考场看了看。面试的时候，何杰和秦大龙建议，由王一鸣出任主考官。

王一鸣想了想，还是拒绝了，他对何杰和秦大龙说：“还是让你们选的那些专家去吧，我去，不合适。我毕竟不是搞这个的，在这个方面是外行。”

虽然拒绝出任主考官，但是对于专家们出的题目，他要求送他看一看。

笔试、面试的题目，秦大龙都亲自安排人给王一鸣看了看。

王一鸣看了看那些题目，真的很怀疑，用这样的考卷，能够选拔出出类拔萃的人才来。

比如，面试的第一道题目是：你认为自己能够胜任你所报考的领导职务吗？为什么？

第二道题目是：你认为在西部大开发中我省应如何抢得先机，抓住又一次历史赋予的发展机遇？

【追问】：你认为我省在西部开发中应解决的当务之急是什么？

第三道题目是：某地引进一大型外资项目，需用地1000亩，初步谈判地价为每亩10万元。后某领导来视察，提出引进外资条件要更优惠些，要求该地不收或少收外商的地价款。不料照此谈判，外商反而抛弃十万元前期费用放弃了该项目。你怎么看待这件事情？

[追问]：假如你是该市市长，你将会怎么办？

看了面试的题目和笔试的题目，王一鸣很快就对于这种所谓的公开选拔领导干部的方法，有了自己的看法。

他对何杰和秦大龙说：“二位，依你们两个的经验来看，笔试、面试成绩都非常出色的，就一定是人才吗？”

何杰和秦大龙面面相觑，不知道王一鸣葫芦里到底卖的是什么药。但王一鸣问了，又不能不回答。

何杰说：“说实话，我看未必，这就像高考，高分低能的人多了，有人统计过，各个省份的高考状元成为杰出人物的并没有几个。我国目前的体制就是，造就了一批又一批的考试机器，但在，这些所谓的人才在创新方面、科技发明方面，乏善可陈。”秦大龙也说：“王书记，说实话，靠目前这种考试选拔干部，要想选拔出杰出人才来，还不现实，只能说是选拔了一些素质不错的，能说会道、思维敏捷的人来，至于他们适不适合做领导工作，现在还看不出。我们在甄选的时候，特别就强调了一点，一定要高学历，最好本科是名校毕业，有博士学位和硕士学位。为什么这样做呢？因为本科是名校毕业的，至少证明了一点，这个人在年轻的时候，是非常优秀的，是聪明的。有硕士和博士学位，证明在学术方面，他们还是受到过专业训练的，比我们西江省目前那些干部，动不动就是省委党校毕业的假文凭，还是强多了。还有博士学位和硕士学位，我们强调要是脱产的，全职的，是真正在学校读书的，而不是花高价钱买的。现在有的领导干部的博士、硕士文凭，根本就是花钱买的，有的一天课也没有听过，连论文都是花钱买的，或者秘书找人代劳，这样的文凭现在漫天飞。我们省现在好多县委书记、厅长、副厅长的，都有博士文凭，就属于这种类型。我们这一次引进的人才，有十一个拥有博士学位，其余的都拥有硕士学位，都是国内名校毕业的，至少在这个方面，货真价实。”

王一鸣想了想，说：“好，那就先引进来吧，是骡子是马，我们到时候再看。”

现在结果终于出来了，这件事也该画上一个句号了。行不行，总得给人家考生一个明确的交待吗！于是，何杰和秦大龙就拿着各种材料，到王一鸣办公室里来汇报工作。

王一鸣招呼他们先坐下，然后一个一个，仔仔细细地看着他们选拔的名单。

这批人员来自全国各地，年龄大都在四十五岁左右，都有副处级或者正处级干部的工作阅历，大多数来自行政机关和高等院校，有博士学位的十一个，其他的都有硕士学位。

王一鸣随便拿起几个名单看了看，第一个是郝英杰，他在报考省科技厅副厅长的五个人选中总分排名第一，照片上是一个四十多岁的男人，鼻梁上戴着一副眼镜，看着文质彬彬的，有一股书卷气。

王一鸣一看之下还印象不错，于是就翻了翻他的简历。大致了解到郝英杰今年四十六岁，本科毕业于清华大学化学系，在清华大学获得硕士学位，目前在中部某省的一所理工大学担任系主任，正处级，教授。

这是一个典型的学者，现在到西江省担任科技厅副厅长，等于是从政了。这样的人引进来，如果不适合从政的话，还可以安排到高校去，担任副校长，还是非常合适的。

根据这些年的经验，王一鸣认为，有些学者并不适合从政，在学校教书和当官，是完全不一样的工作。

教书比较单纯，你只要学术功底好，有教学和科研的能力，同学们喜欢，你就可以四平八稳地混下去。

而这些学者一旦到了官场上，他们立马就会感觉到，有一种水土不服的感觉。他们可以研究透一本书，一个课题，一门学问，但是，官场上领导的一个眼神，他们却无论如何琢磨不透，所以四处碰壁，狼狈不堪。

归根结底，就是当今的中国官场是一个潜规则盛行的地方。一切似乎都没有明确的规则，但规则又似乎无处不在。身在其中的人，只能用心体会，察言观色，天长日久自然炉火纯青了。在这里混，你不需要多高的智商，有时候，智商越高，领导反而对你越不放心，装傻、装B，扮猪吃虎，才是无往而不胜的法宝之一。在这里混，你不能脸皮太薄，要不要脸，不要尊严，善于舔菊，才能脱颖而出。

对这些，知识分子尤其是高级知识分子都是不屑一顾的，所以进了官场他们就不适应了，有时候不得不丢盔卸甲，落荒而逃。

王一鸣看完一大串名单，说不出什么大毛病，于是就对何杰和秦大龙说：“好，就这样上常委会吧，反正人也不多，不合适了我们还会再调整的。就是这件事也告诉我一个道理，用考试选拔人才的办法，目前来看，也不靠谱。”

何杰和秦大龙随声附和着说：“王书记说的是，说的是。”


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