第116章 讨价还价
5000高级培育师，就是四大财团的底蕴，大抵也就这么多了吧。
林蔓怔了一瞬。
心道：这老头儿还真敢开口。
不过，5000就5000吧。
反正不管多少，也得先给她用。
“咳，行。不过，人我可不白帮你们培养。”林蔓瞥向了江老。
江老听到林蔓竟然答应了，脸上又惊又喜。
“那是，那是！我——我们付钱给您！”立马道。
林蔓却摆了摆手。
“付钱就算了。高级培育师的价值，又不是钱能衡量的。”
“这样吧，您把人给我送来，先在我这儿干六年。等六年后，我再把人还您。”
“我这边保证，还给您的时候，那些人全会是高级培育师。”林蔓敛眸的时候，眼神波动了一下。
蔓城的种植基地开发在即，她真的很缺人手啊。
江老脸上的喜意瞬间没了。
“这哪儿成？！”立即道。
六年，他哪儿等得？
意识到林蔓是太缺人，才把主意打到了农科院身上。
江老想了想道：“元帅夫人放心，陛下已经交待过了，让我们农科院全力配合，帮您招聘培育师。”
“您的DQ001星，到时候不会缺培育师参与开发的。”
“我们农科院的情况，您又不是不知道，高级培育师的数量就那么几十位。”
“先前要不是您帮忙，别说帝星了，就是帝都的西瓜和番茄种子供应，我们都满足不了。”
“所以，要不，您帮农科院培养的那些高级培育师还是——”
林蔓眼神一动。
“呃，这——江老，话不是这么说的。”
“DQ001星开发起来，到时候，我这儿也会很缺高级培育师。”
“你们农科院好歹有近百位的高级培育师，我这儿可就只有几十位。”
“虽然吧……我能慢慢培养，但远水解不了近渴啊。”
“您看，到时候您那边缺人，我这儿也缺人。我当然是更愿意给自己培养人才了。”
“我这……虽然是有法子培养高级培育师，但手上的资源有限，以及耗费的成本也很高。实在是——”
江老被堵了。
“需要什么资源和成本，您说，我们要是有的话，自己出。”随即道。
林蔓笑了。
“农科院要真能拿出那些资源来，也不至于经营这么些年，也没积累下来多少高级培育师了。”
“您别多想，我没别的意思。只是，我用的资源，旁人真提供不了。”
江老面色颓败，重重的叹了口气。
“可六年也太久了，我这边最多接受一年。”
“一年时间，您让他们给您干活，或者催生西瓜和番茄种子，应该能赚不少了。”
别说上千的培育师了，元帅夫人只用培养出上百的高级培育师，农科院接下来，都只能算给她打工。
农科院自己培育的西瓜和番茄种子，到时候还没DQ001星培育得多，不是给元帅夫人打工是什么？
“三年吧。我培养人才还要几个月的时间呢，又不能一蹴而就。”林蔓道。
“一年半，不能再多了。”江老咬牙还价。
林蔓面色也严肃起来。
“两年，不能再少了。到时候你们农科院忽然把人全部抽走，我还得重新培养人顶岗。”
“一年零七个月——”江老继续争取。
“两年。”这次，林蔓没让步。
“一年零八个月——”江老竟还没放弃。
看到林蔓露出不耐烦的神色来，江老赶紧又道：“一年零八个月。一个月内，农科院至少为您提供1万名培育师。其中中级培育师不低于3000名。”
“继续往后，每个月，农科院至少为您提供5000名培育师，为期半年！”
人力资源部门反正也没啥事，正好给他们安排活儿。
忙点就忙点，那些人清闲够久了。
林蔓这次没着急回绝了。
“那个为期，改成跟我归还高级培育师的时间一致吧。”开口道。
第一个月1万，之后每个月5000，半年总计才3万5。
这其中还有5000，是一年零八个月以后要还的，算下来就更少了。
她可有一整座星球要开发，这点儿人哪儿够？
她其实觉得，就算每个月给她5000培育师，连续给一年零八个月也不够。
但农科院的招牌再响，能力也是有限的，她也不好太为难他们。
另外，她也不能全倚靠农科院，招聘的事，他们自己也得做。
江老面色僵了僵。
到底是谁说，元帅夫人人美心善好说话的？
犹豫了片刻后，江老终于点了头。
“好，那就一年零八个月。”
“我让人拟份合同，咱们尽快签约。”
林蔓听到这话，不禁有点儿后悔。
她好像没谈好。
江老注意到林蔓的表情，意识到不好，赶紧道：“我亲自去催合同，半小时后再联系您。”
说完，直接挂断了视讯。
林蔓的话止在了嘴边。
秦昼见状，走过来，笑着拉住了妻子的手。
“放心吧，培育师们进了DQ001星，待遇要是合适的话，他们也会跟你们内推人才的。”
“有农科院那边，帮你们解决初始的人才问题。后续会容易很多。”
听到这话，林蔓才放心下来。
另一边，农科院里。
江老火急火燎的跑去了人力资源部，叫来负责人和法律顾问，开了个紧急会议。
二十分钟后，一份合同就拟定好了。
江老赶紧又赶回了自己办公室，再次给林蔓打视讯。
双方一起看了合同条款，确定没问题后，签订了合同。
合同签完，林蔓立即就催促起了江老。
“目前，我们蔓城的一些实验基地已经可以使用了。江老您这边帮忙催紧点儿，尽快安排第一批培育师过来吧。”
“哦对了，到时候，我会优先培养属于你们农科院的高级培育师。您这边，记得嘱咐下面的人做好背调哦，也免得到时候出问题。”
蔓城的地开发出来，需要大量人手，高级培育师更是紧缺。
到时候来的人太多，他们可没那么多时间和人手，挨个对来的培育师们进行细致的背景调查。
最好的办法，就是先培养农科院选中的人。
反正农科院的人培养出来，也得等一年零八个月之后才离开。
利用时间差，他们之后完全可以腾出手来，甄选属意的人才，进行培养。
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