第175章 3阶升阶任务！抉择，实力分水岭，拍
当有了明确目标之后，时间开始变得飞快。
晃眼间，又是两个月时间流逝过去。
秦放再度使用经验值，等级来到了2阶60级……
升阶任务来了。
【升阶任务】
【任务1：等级达到2阶60级。√】
【任务2：签署至少八十名史诗潜力员工。（43/80）×】
【任务3：签署至少2名传说员工。（1/2）×】
【任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。（0/30、0/15）×】
【任务5：企业声望被动收入达‘500’。（100/500）×】
……
这一次的升阶任务几乎是2阶升阶任务的翻版。
只是难度……明显提高了不少。
其他的都还好说。
最难受的是传说员工，让秦放牙齿有点酸。
企业声望本就不够用……要是再招收一下传说员工，直接就是五万声望值的消耗。
五万多啊！
他要是有这么多企业声望……升一下面试空间不香么？
指不定连3阶概率都能冲到很高的位置了！
这让秦放非常纠结。
到后来，也只能叹了一口气……
“看样子，任务顺序得变一下了……关键是提升被动。”
“被动收入提升了，五万声望也不算什么。”
要是被动提升到500，那他一百天就能有五万声望。
现在每天100的被动，加上成员们每天破点记录的那仨瓜俩枣……说实话有点不够看。
不是成员们不够努力，而是外部环境迫使他们没办法。
破个记录，每次都要弄出不小的动静，异族、神临教，甚至有时候还要加上职战司……
每个成员破个一两次记录后，就得转战其他地方……以防止出现太大的冲突和动静。
时间就这么耽搁了。
效率很低，提不上去。
唯一能安心破记录的地方就是铁牙市和灵台市附近……但这附近的1阶副本能破的记录都破光了。甚至连深渊本都已经被破的差不多了。
剩下两三个2阶副本……用处也不大。
毕竟现在绝大多数的成员都还只是1阶。
不是秦放不想给他们开挂。
关键是……现在开太亏了。
重新签署一次合同，就是50声望值。
现在人有这么多，接近四十个。
每人开一次，这可就是两千声望值了……这还是按照百分百概率来算。
事实上现在的概率还没到百分百，有失败的可能。这样算起来，要是都重新签署一次，恐怕得两千五到三千声望，才能保证所有员工都能晋升到2阶。
而开启下一个面试空间，也不过需要10000声望而已。
再往上，就到了3阶领域。
而全员3阶，将是乐园实力质变的分水岭。
一旦成员们达到3阶，很多想法就可以开始实施了。
不管是升级、破记录，还是安排强势人员执掌职战司……都可以开始安排了。
就不用怕什么异族，什么神临教了……
敢来？
那就都弄死！
毕竟，绝大多数的城市战力天花板，也就是个3阶顶尖卓越职业而已。
3阶史诗，哪怕等级不高，也足以横着走了。
所以秦放迫切的想要将面试空间的概率提升到3阶层次。
就算是概率低一点也没关系……大不了就是多花点声望搏一搏嘛。
哪怕只有百分之十的概率又如何？
那大不了就是签十次嘛……
五百声望，换一尊3阶史诗，这生意，绝对做的过！
只要有了一部分人先达到3阶，那乐园的发展就将开启正向循环。
声望获取速度，绝对远超现在。
这让秦放陷入沉思。
许久之后，他轻吐一口气……
“我目前的实力其实差不多已经够用，只要不是国柱出手，应该问题都不大。”
“职业技能暂时也够用。晋升3阶……可以暂缓。”
“还是先将面试空间提升到3阶领域……这绝对比硬存50000声望更划算。”
硬存50000声望，招收一个传说员工。但接下来升级面试空间，还是需要声望……而一个传说员工，并不能带来收入的质变。
可几个3阶史诗员工，是绝对能让声望收入质变的。
而且面试空间一旦升级就是全员可用。
包括传说员工也一样。
这样一算，傻子都知道该怎么选择了吧？
想到这里，秦放干脆暂时将升阶任务丢到了一边。
包括深渊本的通关任务，他都没给员工下达。
继续全身心的破记录，赚声望……
……
又是十来天之后，声望来到一万。
秦放没有半点犹豫，直接选择开启了后面的面试空间。
特殊效果，签署员工达到2阶的概率，来到了百分之百！
而在下一个的面试空间开启所需声望……达到了两万。
没关系，两万而已！
而只要开启了这个面试空间，乐园就将迈入3阶时代！
两万声望……
也不过……
大半年而已……
秦放眼泪都快流出来。
过去近半年的时间，他天天都在疯狂肝……现在看到怪物都有点恶心想吐。
哪个老板跟他一样拼命啊？
……
“老板。”
这天，生无可恋的秦放继续肝副本中。
突然听到了林凡的声音。
他怔愣了一下。
“怎么了？”
“职战司刚才联系学校方面，之前投入的一百万金币已经用光了，但铁牙学院才建了一半……得追加投资。”
“哦？花光了？”
秦放惊讶。
一百万金币，这就花完了？
“嗯，因为招生规模超过了预期，学区自然比预期要大很多，各方面投入也增加了许多。”
林凡大致解释了一下。
秦放点点头：“行，加吧。”
林凡沉默了一小会儿之后，才低声道：“没钱了。”
“额，钱呢？”
“这段时间一直忙着培训的事儿，没时间下副本……我把钱都换了积分，兑换属性和经验了……”
“……行，我转给你。要多少？”
“两百万吧。铁牙的不够，灵台的估计也不够了。”
“行。”
秦放一边聊天，一边干掉了眼前的怪物。
看了一眼面板……
这几个月时间秦放一直在肝副本，破深渊，所以现在还真是挺有钱的。
个人账面上还有几千万金币。
而企业账户上也已经累计了上千万的金币……
正是这段时间核心层和骨干层兑换积分而来。
……毕竟目前核心层和骨干层的人数还太少了。虽然因为都是打地狱本升级，一个个都算是小富翁。
但人数太少，所以累计的金币也才上千万，还没秦放个人账户多。
等到以后，外围的人越来越多，再开通外围权限，这企业账户里的金币，才会多起来……
秦放直接在商城上架了一份‘五百万金币’的货物，兑换所需积分为1积分。
指定‘林凡’可见。
做好这个之后，他招呼林凡：“商城。”
“……看到了……咦？五百万？”
“培训外围成员也要钱吧？目前也还没有收入，外围成员的工资什么的……你自己看着安排吧。”
“……行吧。”
林凡答应了下来。
很快，这份‘五百万金币’的商品，就被林凡兑换走了。
……这就是有了内部商城之后的方便。
否则换做之前，秦放现在就得离开，然后返回铁牙市，跟林凡见面，才能将金币给他……这一来一回几天都过去了。
麻烦的要死。
现在，则没那么麻烦，一键操作就可以完成。
倒不是没银行。
也是有银行的。
但这个世界的银行……几乎都是区域性的。
跟手机一样。
没办法……职业者都有面板，而金币存在面板上可比银行要方便的多。
现在绝大多数的银行业务分为两种。
一种是公对公。
比如一个公司，要给手下的员工发工资，如果是单对单，那就非常麻烦。
这个时候就用的上银行……将钱存到银行里，然后由银行转账到个人账户，个人再去银行取……
另一种，就是个人保险箱。
也就是个人给后代准备的遗产，会放在银行里。
毕竟，带在面板上，人死之后，会爆出来一部分，但绝大部分，就直接消失了。
因此大多数人会将个人资产预留很大一部分在银行里，自己死后，这些就是其后代的遗产。
……就好像陆大勇他父母做的一样。
而这些业务……都用不上远程互联。
也没办法互联。
金币还好说……装备怎么连？
这个年代的运输成本可是很高的，而且也很不安全。
……
一边打怪，秦放一边跟林凡闲聊。
“现在外围培训的怎么样了？”
秦放是一个肯放权的老板，几个月前将外围的事情丢给林凡之后，他基本就没怎么管过了。
“通过猎头公司招聘了一些人，现在一共招了一百三十九个人，分两块在培训，一方面是对接学院建设这一块……现在铁牙和灵台这两个学院正好用来练手。另一方面则是拍卖行方面……现在培训的算是管理层，猎头公司那边招了几个有经验的在其他拍卖行干过的人，已经培训的差不多了。”
林凡汇报工作。
秦放想了想之后，又看了看被动收入。
“既然培训的差不多了，那拍卖行也差不多办起来吧……铁牙、灵台还有……锦东。先在这三个城市开起来。负责人你自己定。”
现在企业账户里，各种装备堆积如山。全都是骨干层和核心层这段时间用来兑换积分存下的。
普通、精英、卓越、甚至史诗装备都有……
这些装备秦放也用不上，公司成员也用不上，堆放在企业账户里吃灰。
还不如变现。
同时，开办拍卖行，也是为了后续学院进入，扬名做铺垫和准备。
“现在就开始么？……行。那我就开始招人了？”
“嗯，都给他们签署员工合同。但除了你信任的人，不要给他们内部通信权限。”
秦放道。
“好。”
林凡答应下来。
在员工评级的体系中，林凡和秦小悠等几个核心层，是仅次秦放的2级员工，秦放给他们开通一些权限。
能够开通权限的职业技能一共也只有一个。
就是内部通讯。
内部通讯的权限只开启两种，文字和语音对话。
林凡他们拥有对其他人建立对话的权限。
但是没有‘拉群’的权限。
比如林凡秦小悠他们可以联系A，也可以联系B。AB员工面板上就会出现跟他们联络的选项。
但他们没有开通A员工和B员工之间通话渠道的权限。
只有秦放有这权利。
至于其他员工，除了被动的等待开通权限之外，他们甚至不知道这个系统里还有些什么人……
林凡接受了命令之后，就开始行动了起来。
第一步……大肆招人。
要办拍卖行，自然需要大量的服务人员。
而这些人，都得是职业者。
(本章完)
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