第204章 釜底抽薪

她环顾四周，其他小朋友都在老师的带领下准备离园，几个身材明显比小宝壮实一些的男孩正挤在门口，其中一个剃着小平头的孩子，还得意地朝这边做个鬼脸。

沈妙音没有当场发作，她压下心头的火气，仔细帮小宝擦干眼泪，收拾好散落的画纸碎片，然后牵着他的手，平静地离开托儿所。

回到家，顾耀赫还没回来。

沈妙音仔细询问了小宝事情经过。

从小宝断断续续，带着委屈的叙述中，她大致明白了。那个叫大虎的孩子，是厂里原后勤科一个副科长的孙子。

平时在托儿所就有些霸道，最近似乎听家里大人说了些什么，开始带头孤立，欺负小宝，骂他是南蛮子，说他爸爸是来抢位子的。

“妈妈，南蛮子是什么？爸爸为什么要抢别人的位子？”小宝仰着泪痕未干的小脸，天真又困惑地问。

沈妙音鼻子一酸，将儿子搂得更紧，“小宝，别听他们胡说，爸爸是组织派来，和大家一起把厂子建设得更好的。我们是一家人，不分哪里人。”

晚上，顾耀赫拖着疲惫的身躯回到家中。

沈妙音将白天发生的事情告诉了他。

顾耀赫听完，眉头紧紧锁住，沉默了片刻。

他没有立刻暴怒，而是走到床边，看着已经睡着，但眼角还挂着泪痕的儿子，伸出粗糙的手掌，轻轻抚摸着孩子柔软的头发。

“看来，厂里有些人，心里那点疙瘩，还没完全解开。”

顾耀赫的声音低沉，带着一丝不易察觉的冷意，“大人之间的矛盾和偏见，竟然发泄到孩子身上，真是越活越回去了！”

沈妙音忧心忡忡，“耀赫，这事说大不大，说小不小，如果处理不好，不仅小宝受委屈，恐怕也会助长厂里那种排外的暗流，影响团结。”

“我们不能让孩子成为这种情绪的牺牲品。”

“我知道。”

顾耀赫转过身，目光沉静，“这事不能硬来，也不能当做没发生，明天，我去一趟托儿所。”

第二天，顾耀赫没有惊动任何人，独自一人来到厂办托儿所。

他没有直接去找所长兴师问罪，而是先在外面观察了一下孩子们自由活动的情况。

果然，他看到那个叫大虎的壮实男孩，正带着两三个跟班，有意无意地挤撞着独自在角落玩积木的小宝。

顾耀赫没有立即上前，等到活动结束，才平静地走进了托儿所所长办公室。

所长是一位四十多岁的女同志，姓王，见到顾耀赫突然到来，十分惊讶，连忙起身，“顾厂长，您怎么来了？快请坐！”

顾耀赫摆摆手，语气平和，“王所长，不用客气。我过来看看，了解一下孩子们的情况，最近厂里工作忙，对托儿所的关心不够。”

王所长有些受宠若惊，连忙汇报了一些日常工作。

顾耀赫耐心听着，偶尔点头。

最后，他才仿佛不经意地提起，“王所长，孩子们在一起，磕磕碰碰难免，我听说，最近好像有些小朋友之间，因为地域什么的，闹了点不愉快？”

王所长的脸色瞬间变得有些尴尬和不自然，她显然也听说了小宝被欺负的事情，只是碍于对方家长是厂里的老人，而顾耀赫又是新来的厂长，一时不知该如何处理。

“顾厂长，孩子们小，不懂事，有时候听家里大人随口说几句，就跟着学舌……”

王所长斟酌着词句，“是我们工作没做好，没能及时引导。”

顾耀赫看着她为难的样子，心里明白了七八分。

他缓和了语气，“王所长，我没有责怪的意思，孩子嘛，就像一张白纸，上面画什么，很大程度上看我们大人怎么引导，我们总厂来自五湖四海的人都有，过去可能有些隔阂，但现在是一个整体，要拧成一股绳，这种团结的意识，要从娃娃抓起。”

他顿了顿，继续说道，“我建议，托儿所近期可以多组织一些集体游戏，合作完成的手工活动，让孩子们明白，不管来自哪里，大家都是好朋友，要互相帮助。”

“也可以请一些老师傅，给孩子们讲讲当年建厂时，天南地北的工友们是怎么齐心协力、共渡难关的故事。”

王所长连忙点头，“顾厂长，您说得对，我们一定改进工作，马上安排！”

“至于个别孩子的问题。”

顾耀赫语气依旧平和，但眼神却透出一种不容置疑的威严，“还需要老师和家长共同引导，希望王所长能和相关的家长沟通一下，孩子的话往往反映了家里的氛围。”

“我们大人之间的任何不同意见，都不应该，也绝不能影响到下一代的成长和团结。”

他没有点名，但王所长心知肚明，连忙保证，“您放心，顾厂长，我明白怎么做，一定处理好！”

离开托儿所，顾耀赫没有直接回办公室，而是去车间找到了马大力。

他没有说小宝被欺负的具体细节，只是简单提了提托儿所有孩子因为地域问题闹矛盾。

马大力一听就炸了，“啥？哪个小兔崽子敢搞这套？肯定是家里大人没把腚擦干净！顾厂长，您放心，这事交给我！俺倒要看看，谁他妈敢在厂子里搞分裂，还把歪风邪气带到娃娃们中间！”

顾耀赫按住他的肩膀，“大力，别冲动，我不是让你去吵架。你是厂里的老人，人头熟，威信高。”

“我的意思是，请你和其他一些老师傅们，多在工友中间说道说道，咱们厂要发展，就必须团结，摒弃那些狭隘的地域观念，大人思想通了，孩子们自然就没问题了。”

马大力恍然大悟，拍着胸脯，“懂了！顾厂长，您这是釜底抽薪，没问题，这事包在俺们这些老哥们儿身上，看俺不把那些乱嚼舌根的家伙说得无地自容！”

几天后，托儿所的氛围果然有了明显变化。

老师们加强了引导，组织了更多需要合作完成的游戏。

马大力和刘桂兰也在各自的圈子里，有意无意地宣扬团结的重要性，批评那些排外，保守的落后思想。

马小军更是主动在托儿所里找小宝玩，成了他的保护伞，那个叫大虎的孩子，见风头不对，也收敛了许多。

更重要的是，顾耀赫这种不追究个人，而是从思想和风气层面入手解决问题的方式，悄然在厂里传开，赢得了更多干部职工的敬佩。

大家觉得，这位新来的厂长，不仅有能力，有魄力，更有胸襟，有智慧，是真心想把厂子搞好，把大家团结在一起。


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