第445章 我要干电商
入职几天。
胡博宇发现在东升集团的架构中,电商部是一个特殊的存在。
它由林向东直接管辖,虽然尚未被列入集团最核心的业务板块,却享受着近乎"特权"的资源配置。
用内部人的话说:"要钱给钱,要人给人"。
无论是技术升级、市场推广还是人才引进,只要电商部提出需求,总能第一时间获得批准。
财务、人事、物流等部门都必须为电商部开辟绿色通道。
但这种特殊待遇并非没有代价。
林向东对电商部的要求简单而残酷:交出成绩。
这里的"成绩"不是普通增长。
每个月的业绩增速,增长几倍只是及格线。
林向东要求的是井喷式、持续性的高增长。
是那种能让行业侧目、让竞争对手措手不及的爆发式发展。
这种高压政策塑造了电商部独特的工作氛围:
数据看板实时更新,每个人都能感受到业绩压力。
每周的业绩复盘会如同战场汇报。
创新和试错被鼓励,但结果必须说话。
优秀的业绩会获得惊人奖励,连续不达标则面临无情淘汰。
在胡博宇看来,林向东深谙互联网行业的游戏规则。
在这个赢家通吃的领域,温和的增长等于慢性死亡。
因此,林向东要用资源换时间,用压力逼出潜力,在竞争对手反应过来之前建立起足够高的壁垒。
电商部的年轻人正是在这种"温室与高压锅"并存的环境中快速成长。
他们既享受着最好的资源支持,也承受着最残酷的业绩考核。
这种独特的生态,正在悄然塑造着东升集团未来的增长引擎。
胡博宇觉得自己来对地方了。
这里的狼性文化,才是他发挥才能的地方。
……
晚上,胡博宇一回到家,就迫不及待地来到厨房,对正在忙碌的胡雪华说道:
“妈,我想换岗位,我想去电商部!”
胡雪华正在洗菜的手顿了一下,诧异地转过头:“换岗位?这……这才刚上几天班啊?”
她心里有些发沉,儿子这不安分的毛病难道又犯了?
每次给儿子换工作,她都不好意思。
幸好她以前会做人,和亲戚朋友们的关系都很好,所以,亲戚朋友们愿意帮忙。
胡博宇完全没注意到母亲脸上微妙的神情变化,兀自沉浸在自我的畅想里,语速飞快地阐述理由:
“行政部那就是个打杂的!端茶递水、跑腿送文件,最多就是让我修电脑,真正的商务接待根本轮不到我。一点技术含量都没有!电商部就不一样了,您知道吗?那里每天都有无数的奇思妙想,各种脑洞大开的营销策划,所有人都在为了数据和增长拼命!我觉得只有在那里,我的专业和想法才能真正发挥出来!”
听着儿子这番“高论”,胡雪华心里五味杂陈。
她关掉水龙头,擦擦手,尽量用委婉的语气劝道:
“博宇,妈知道你心气高,也想做点成绩。但凡事是不是得一步步来?你才刚进东升,脚跟还没站稳,好歹先稳定几个月,给公司领导留个好印象,到时候再提换岗位的事,是不是也更顺理成章一些?现在提,是不是太急了点?”
“等不了!妈,你不懂!” 胡博宇一听要等,立刻急了,声音也高了几分,“电商部那是争分夺秒的地方,机会窗口就那么点,现在正是用人之际,要是晚了,位置都被人占满了,我再想进去就难了!”
他见母亲还是一脸为难,便抬出了自己认为的“王牌”,语气带着理所当然:
“再说了,表弟猴子在东升是经理,是高管!把我从行政部调到电商部,不就是他一句话的事吗?这有什么难的!”
胡雪华看着儿子这副把事情想得过于简单的样子,心里更加无奈。
她深知人情债难还,更清楚即便侄子是经理,公司也有公司的规矩,哪能如此儿戏?
胡博宇见母亲沉默不语,使出了“杀手锏”,带着威胁的口吻说:
“妈,我跟你明说吧。如果不能去电商部,做我想做的事,那留在东升当个行政文员也没啥意思,纯粹是浪费时间!我还不如干脆辞职出来,自己单干做电商算了!”
一听儿子又要辞职,胡雪华顿时慌了神。
之前几次辞职的经历已经让她心力交瘁,好不容易才在东升这里看到一点稳定的希望。
她最怕的就是儿子再次变得无所事事。
到时候,找对象都困难。
毕竟,那个女孩子愿意嫁给一个不务正业的男人呢?
“别别别,你可千万别冲动!”
胡雪华连忙安抚道,脸上写满了疲惫和妥协,“这样吧,我……我帮你问问小伟,看看他怎么说。但成不成,妈可不敢保证,你也别抱太大希望,更不许胡闹!”
最终,拗不过儿子,也怕他真的再次撂挑子,胡雪华只能带着满心的无奈和一丝恳求,拨通了侄子猴子的电话。在电话里,她小心翼翼地把胡博宇的想法转述了一遍,言语间充满了歉意和为难,最后恳切地希望侄子能帮忙想想办法,哪怕只是给个机会试试也好。
听着电话那头姑姑小心翼翼又充满恳求的声音,猴子揉了揉太阳穴。
他靠在沙发上,背景的爵士乐早已暂停。
“姑,您先别急。”猴子尽量让语气平和,“电商部的情况比较特殊,是老板亲自抓的部门,里面的用人标准很高,不是谁想进就能进的。”
他斟酌着用词,既不能把话说死让姑姑绝望,也不能给出不切实际的承诺:
“这样吧,我找机会探探口风,看看最近电商部有没有基础的岗位空缺,或者有没有什么试用的机会。但您得让表哥有个心理准备,这事儿成不成真不一定,主要还得看电商部那边的需求,和表哥自身的能力是否匹配。”
挂了电话后。
胡雪华放下手机,面对儿子充满期盼的眼神,只能将猴子的话婉转转达,并特意强调了“电商部标准高”、“老板亲自抓”、“要看能力”这几个关键点。
胡博宇脸上兴奋的光芒肉眼可见地暗淡了一些,但“探探口风”、“试用的机会”这些词语又给了他一丝希望。
他闷闷地应了一声,没再吵闹着要立即辞职,但那种怀才不遇的烦躁感,不降反升。
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