第839章 打草惊蛇，亦有引蛇出洞之用
看过兴兴食品那些人的详细资料后。
杨峥终于选定一个人——何寒，兴兴食品现任营销总监。
论能力，何寒其实并不是最突出的。
但其他几人，都已经是执行总裁、副总这个级别了。
杨峥想去拉拢他们，肯定就不如拉拢现在级别最低的何寒。
再一点就是。
何寒现年35岁，已经结婚，生有一子一女，家庭美满。
而这个年龄阶段，以及家庭情况的男人，属于是事业心最强的时候。
因为他们很清楚，等再过几年，年龄上去了，精力就没这么强了，想奋斗都难了。
此时不拼，也就真来不及了。
然后又有一家老小等着要他们养。
推着他们是不得不拼。
他们也……极度害怕失业。
中年失业，那真是想死的心都有。
杨峥这时候将何寒提拔上来，满足他的上升需求，且又能随时剥夺这些。
何寒敢不效死命？
选定人后。
杨峥放下资料，拿起手机打了两个电话出去。
第一个是打给了兴兴食品的执行总裁马远博，仅在王恒之下的人。
他通知马远博，自己已经成了兴兴食品的新老板。
但最近还有别的事要处理，暂时没空管兴兴食品这边。
要马远博先照常工作。
倒没有发生那种新老板不被员工认识的搞笑桥段。
因为杨峥本就是兴兴食品的股东之一。
而做为执行总裁的马远博，更是非常清楚，兴兴食品能有现在，真正靠的是什么。
所以电话里，他也是异常尊重的表示，自己会站好岗，不会让兴兴食品出什么乱子。
杨峥自然很清楚，这话听听就得了。
一人之下的马远博，知道换老板后，很难会不搞点什么动作。
这是人之常情。
因为谁都知道一句话：一朝天子一朝臣。
新老板是个自己此前没有半分交集的人。
心得多大才会觉得，自己还能保住现在的位置？
哪怕杨峥直接用他，他也知道，这只会是暂时的。
所以杨峥也就根本没考虑过他。
因为根本建立不起信任来。
那明知道他会搞事。
杨峥为什么还提前通知他，还说等过段时间才有空去接手？
首先，王恒那边已经跑路了。
这才第一天，马远博或许察觉不到。
但他知道公司易主，肯定只是早晚的事。
最点是明天、后天，早点可能下午就知道。
所以杨峥这其实都算不上是“提前通知”。
然后的话。
打草惊蛇，亦有引蛇出洞之用。
杨峥第二个电话，便是打给了何寒。
“喂，哪位？”
“杨峥。”
杨峥话音落下，电话那边陷入沉静。
许久，何寒一副不确定的语气：“峥嵘传媒的杨总？”
“嗯。”
杨峥应了一声，又道：“现在也是兴兴食品的杨总。”
又是一阵沉默。
何寒也依旧是不确定的语气：“杨总的意思是，您已经收购了兴兴食品？”
杨峥应道：“对。”
何寒顿了顿道：“如果您真是杨总的话，这个消息我信，但我要如何确定你是真的杨总呢？”
还挺有反诈意识，不错。
杨峥回道：“不要你打钱，你也不用现在确定，等过几天就知道了。”
说完，他停顿片刻又道：“这几天我有别的事要忙，没空过去。我现在你要做的是，这几天多注意公司高层和财务那边的动向，尤其是马远博，明白吗？”
“呃……”
何寒愣了愣道：“我只是个营销总监，恐怕管不了马总。”
杨峥淡淡道：“如果连个马博远你都看不住，那以后我怎么放心让你看住兴兴食品？”
“杨总您的意思是？”
何寒声音立马提高起来。
杨峥轻轻一笑：“不然我为什么给你打电话？”
不知道电话那边何寒是什么表情，反正声音是非常之亢奋：
“杨总您放心，有我在，他们别想动公司半分资产！我一定把他们盯死！”
“嗯。”
杨峥应道：“我最晚一周后过去，他们有什么异动，你统统记下。”
“要有大动作的，我待会儿给你个号码，是百辰区治安司司长的手机，你直接打电话抓人。”
兴兴食品的总部，就在兴城。
这也是他敢“放纵”兴兴食品高层几天的原因。
要只是觉得公司换了老板，前途未明，想另谋出路的。
那爱走不走，他懒的留。
可要是敢打什么歪主意的。
那就是在找死。
而既没异心，又没打歪主意，就等着他这个新老板过去的。
那自然就是可用之人。
“好！我一定不会辜负杨总的期望！”
何寒语气万分坚定的说道。
“嗯，就说到这吧。”
“好的，杨总再见。”
挂了电话后。
杨峥找到刘刚，也就是百辰区治安司司长的号码，给何寒发了过去。
他现在越来越喜欢兴城，也没想过把峥嵘集团的总部，移到那几个超一线大城市去。
就是因为，他在兴城，上下皆通。
而且之前或许还要借用张家的面子。
可现在的话，他的面子估计比张家的大。
起码刘晋鹏会给他面子，但不一定会给张孝聪面子。
晚上。
去酒店餐厅吃了个晚饭回来后。
杨峥跟张清澜，还有沈亦歆，在会客室坐着商谈起来。
明天，他们就该去旺华集团要正式接收了。
这也是杨峥还得留在这几天的原因。
那天他的“凶残”形象，已经立下。
有他在，张清澜接管旺华集团的难度，起码可以减少八成。
甚至都没有难度。
而他不在的话。
那真的很难说，张清澜能不能镇的住场子。
傻娘们是真的不会人心博弈那一套。
而沈亦歆虽然会。
但这女人过于聪明。
杨峥在的时候还好。
可杨峥不在的话，她肯定不会在张清澜面前去表现什么。
这是她的生存之道。
杨峥也不可能强逼她去操作。
所以，只能他自己留下来镇场子。
此时，三人就旺华集团的一些主要人，以及明天可能会出现的情况，做了一些提前预设，以及应对方法。
总体方针就是：
杨峥做白脸，提供主要输出。
张清澜做红脸，缓和气氛。
一手大棒，一手红萝卜。
这是最经典且有效的，管理及谈判方式。
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