第730章 万族资源掠夺赛

【资源存储规则】：

个人携带上限：所有资源累计不超过10份，超出部分需在10分钟内存入种族仓库，否则超出部分视为“无主资源”，死亡后  100%掉落，且其他种族可直接拾取。

种族仓库：每个队伍配备  1个专属仓库（仅本队成员可存取），可设置  1-2名守护员（守护员不可离开仓库半径  100米范围），仓库可消耗稀有资源升级防御（升级后免疫  1次其他种族的陷阱攻击）。

掉落机制：被非本种族玩家击杀后，个人携带的所有资源  100%掉落（掉落物在原地保留  5分钟），仓库内资源受系统保护，不可掠夺。

PS：请注意，种族仓库被攻破之后，自动淘汰。

【对抗规则】：

攻击权限：掠夺期内可对非本种族玩家发起攻击，击杀后攻击者获得“掠夺标记”（1分钟内无法隐藏位置），同一目标  10分钟内仅可被同一队伍攻击  1次。

保护机制：万族排行榜  5000名以后的“新手种族”，初始获得“守护护盾”（前  10分钟免疫资源抢夺，被攻击时仅可被动反击，反击不触发掠夺标记）。

违规惩罚：恶意击杀同种族玩家，扣除个人  50积分，队伍总积分减半，情节严重者直接淘汰。

种族特权：已激活种族神器的族群，采集速度额外+  10%（龙华民族因双神器共鸣，采集速度+  15%、仓库防御初始升级  1次）。

【奖励体系】：

第一名：种族奖励：获得本星系一座一级主城  100%所有权（含主城专属矿脉、秘境权限，可自主制定税收规则）。

所有成员全属性+  200点，自由属性+200点。

团队奖励：所有成员全属性+  200点，职业晋级卡（不限职业，直接晋升  1个大等级）×1，宇宙级万族卡池抽奖机会×1（可抽取种族至宝、镇国神器、神器等装备以及种族专属技能书）。

第二名：种族奖励：获得本星系一座二级主城  100%所有权（含后勤补给加速特权）。

所有成员全属性+100点，自由属性+100点。

团队奖励：所有成员全属性+  150点，SSS级职业晋级卡×1（限定本职业晋级），镇族级万族卡池抽奖机会×1（可抽取镇国神器、神器等装备以及种族图腾强化材料）。

第三名：种族奖励：获得本星系一座二级主城  10%所有权（享有资源分红权限）。

所有成员全属性+  50点，自由属性+50点。

团队奖励：所有成员全属性+  100点，SS级职业晋级卡×1，镇族级万族卡池抽奖机会×1（可抽取镇国神器、神器等装备以及种族图腾强化材料）；

第四至第六名：种族奖励：获得本星系一座三级主城  100%所有权（含基础防御工事）。

所有成员全属性+50点，自由属性+50点。

团队奖励：所有成员全属性+  50点，S级职业晋级卡×1，神级万族卡池抽奖机会×1（可抽取神器、仙器等装备以及种族图腾强化材料）。

第七至第十名：

种族奖励：获得本星系一座三级主城  10%所有权（享有资源采集权限）。

所有成员全属性+  50点，自由属性+50点。

团队奖励：所有成员全属性+  20点，S级职业晋级卡×1，神级万族卡池抽奖机会×1（可抽取神器、仙器以下等装备以及种族图腾强化材料）。

参与奖（未进前十但积分达标）：

个人奖励：全属性+  10点，仙级万族卡池抽奖机会×1（可抽取仙级以下等装备以及种族图腾强化材料）。

......

顾楠指尖划过光屏上的规则细则，眸底闪过一丝锐利的寒芒。

与首届万族争霸的混乱淘汰赛、单一擂台赛不同，这届资源掠夺赛的规则更显残酷与精妙——72小时的倒计时如同悬顶利剑，每一分每一秒都关乎资源积累与种族荣耀。

而前两小时的“和平准备期”，看似是给各族喘息的机会，实则是实力分层的第一道筛子。

光屏上的资源分布标注格外清晰：地图全域散落的基础灵矿是保底收益，但想冲击高排名，必须争夺出生点半径  10公里内随机刷新的  3-5个“种族专属矿脉”。

这些矿脉分为两种类型：“高产量矿脉”（采集速度翻倍）和“优质矿脉”（产出稀有资源概率+  30%）。

且矿脉归属权以“首次采集者”为准，一旦被其他种族抢占，需通过战斗夺回。

更关键的是核心资源区的设定，万族本源晶石的高积分诱惑背后，是神级  BOSS的恐怖战力与全地图公告的暴露风险，这意味着争夺核心资源必然会引发多种族混战。

而随机触发的“资源风暴”“异族突袭”事件，更让战局充满变数，既可能成为弱势种族弯道超车的契机，也可能让强势种族因应对不及而损失惨重。

“规则越复杂，越能体现族群的协作与策略。”

顾楠低声自语，指尖停留在“种族特权”与“仓库防御”条款上。龙华民族的双神器共鸣加成、初始升级的仓库防御，都是天然优势。

而  5-10人的队伍规模，既保证了战力集中，又预留了分工空间。

采集、防守、掠夺、BOSS攻坚，每一个环节都不能出错。

顾楠继续往下翻，倒是发现一个有意思的设定——跨级挑战机制。

在好奇心的驱使下，顾楠点开查看。

【核心设定】：第二届万族争霸新增“跨级挑战”特权，系统依据万族排行榜实时名次划分三大战力梯队，梯队划分与基础权益如下。

S级梯队：万族排行榜  1-1000名。

上限：10小组。

A级梯队：万族排行榜  1001-5000名。

上限：10小组。

B级梯队：万族排行榜  5001-10000名。

上限：10小组。

当前龙华民族战力评级：B级（万族排行榜  8655名），默认匹配  B级梯队战场，可自主选择越级参与高阶梯队挑战，风险与收益成正比。

【越级挑战规则】

1、选择时限：仅在活动准备期前  30分钟开放越级申请，一旦确认梯队，活动全程不可变更。

2、匹配机制：越级挑战将直接进入对应高阶梯队专属战场，与该梯队所有种族同台竞技，无额外保护机制（新手种族“守护护盾”仅适用于默认梯队）。

3、种族特权适配：龙华民族因双神器共鸣，越级挑战时可保留  B级基础权益，且额外获得“跨域适应”被动（抵消  10%高阶梯队种族的基础属性压制）。

4、中途退出惩罚：越级挑战后若主动放弃活动，扣除种族当前总积分的  50%，且  3届内不可参与跨级挑战。

【越级奖励规则】

1、B级→A级梯队（越级  1级）：基础奖励翻倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×2计算。

特殊奖励加码：职业晋级卡品质提升  1档（如原  S级→SS级），万族卡池抽奖次数+  1。

种族额外福利：若最终进入  A级梯队前  10名，额外解锁“跨域资源通道”（可定向兑换  A级梯队专属资源）。

2、B级→S级梯队（越级  2级）。

基础奖励三倍：全属性加成、资源积分奖励按原活动名次标准×3计算。

特殊奖励升级：职业晋级卡直接升级为“全域通用型”（不限职业、无等级限制），万族卡池抽奖次数+  2，且抽奖必出镇国级以上道具。

种族核心福利：若最终进入  S级梯队前  10名，额外获得“万族道源兑换通道”×1（可用于兑换各种资源），且一级主城所有权升级为“永久产权”（无后续维护成本）。

【越级惩罚机制】

越级至  A级梯队：若最终排名未进入该梯队前  50%，扣除活动总积分的  30%，种族气运值永久衰减  5%。

越级至  S级梯队：若最终排名未进入该梯队前  60%，扣除活动总积分的  60%，种族气运值永久衰减  5%。

保底保护：龙华民族因双神器底蕴，触发惩罚时可减免  50%损失（如积分扣除  30%→15%），且不影响万族排行榜名次。

【补充】：

跨级挑战奖励与原活动奖励叠加，不冲突、不抵消。

高阶梯队战场的资源产出效率与危险等级同步提升（A级梯队资源价值+  20%，S级梯队资源价值+  50%）。

龙华民族作为  B级梯队中唯一激活双种族神器的族群，系统判定其“越级适配度”达标，无需额外消耗种族气运即可申请跨级挑战，为万族中仅有的1个享有该特权的种族之一。

第一届万族争霸，本质就是一场毫无规则的野蛮大乱斗。

所有参赛种族被随机抛洒在一座荒岛上，没有梯队划分，没有实力匹配，高阶种族凭借碾压性战力肆意屠戮低阶种族。

低阶种族连挣扎的余地都没有，最终决赛不过是少数强族的独角戏，毫无公平可言。

而第二届万族争霸的梯队划分，无疑是一次颠覆性的革新。

系统依据万族排行榜名次，清晰划定  S、A、B三大战力梯队，不仅让每个梯队的种族实力处于同一水平线，更让低等种族拥有了与高等种族同等竞争资源、争夺奖励的机会。

这种设定打破了“强者恒强、弱者恒弱”的固化格局，低阶种族无需再面对跨维度的碾压，只需在同梯队中凭借策略与协作脱颖而出，就能获得足量奖励，实现种族实力的快速跃迁。

更具吸引力的是，三大梯队内部还进行了精细化分组：

S级梯队：1-1000名的强族共分为  10个小组，每组100个种族。

个个都是万族中的佼佼者，族群底蕴深厚，大概率都激活了种族神器，甚至不乏跨域征战的老牌强族。

A级梯队：1001-5000名的种族同样分为  10个小组，每组  400个种族，实力虽不及  S级，但也都是经过万族排行榜筛选的精锐，族群战力均衡，策略性极强。

B级梯队：5001-10000名的种族分为  10个小组，每组  500个种族，这一梯队的种族实力参差不齐，既有龙华民族这样逆势崛起的潜力股，也有不少刚达标的“压线族”，整体竞争强度相对较低。

如此划分之下，总共有  30个小组同台竞技，对应  300份小组层级奖励，而最终每个梯队的总排名奖励，更是让所有种族趋之若鹜。

顾楠指尖摩挲着光屏边缘，心中早已算清利弊。

以龙华民族当前的实力，在  B级梯队中几乎是“降维打击”。

双种族神器加持带来的采集速度、防御强度、战力增幅，再加上蝶舞破晓、风的轻语等人战力与全族高度凝聚的协作力，拿下  B级小组第一乃至  B级总排名第一，几乎毫无悬念。

即便越级进入  A级梯队，他也有十足的底气一战。

A级种族虽强，但龙华民族的双神器共鸣能抵消部分战力差距，“域内同威”“众志成城”等特性在团队作战中优势明显。

再加上他对活动规则的精准把控、对资源分布的提前预判，只要布局得当，未必不能从  400个种族中突围，拿下  A级奖励。

可真正让顾楠心动的，是越级进入  S级梯队的三倍奖励。

双倍奖励已然诱人，三倍奖励更是堪称逆天：全属性加成×3、积分奖励×3，职业晋级卡直接升级为“全域通用型”，万族卡池抽奖不仅次数+  2，还能必出仙级及以上装备或者道具。

但理智告诉顾楠，这个想法有多疯狂。

S级梯队的每个小组，都是  100个排名前  1000的强族，这些种族的底蕴远超龙华民族.

有的可能占据着资源富饶的核心位面，有的可能拥有三件以上种族神器，有的甚至可能培养出了神级战力的顶尖玩家。

面对99个这样的对手（每组  100个种族），即便顾楠自身战力逆天，即便龙华民族凝聚力拉满，想要从中脱颖而出拿下第一，概率也低得可怜.

甚至可能连前60名都进不了，最后落得个“偷鸡不成蚀把米”的下场，不仅拿不到三倍奖励，还要承受积分扣除、种族气运值降低的惩罚。

这可不是顾楠愿意看到的。


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