第1236章

他所有的精力，都用在了培养自己的孩子上面。

白启民是他的大女婿，这位领导寄予厚望。

通过他自己的经历，这位领导认为干部提拔的过快不是什么好事，所以白启民这几年一直按部就班辗转多个岗位，从副处级到正处级，白启民转了不下十个岗位，从履历来看那是非常丰富的。

可没想到，这一次白启民发生了这么严重的政治误判。

老同志得知白启民居然在余岭县不但没有按照总部首长和省委主要领导的意图就地展开整顿改革，反而在一把手到达之前迅速和当地一些势力搅和在一起。

这可把老同志气坏了。

白启民调任县长之前，他三令五申要求他“把握好机会，坚决落实好改革”。

可他白启民到任以后在搞什么事情？

和当地不入流的一些人媾和，从而迅速站在整改的对立面？

他是不是脑子有病？

老同志打电话质问白启民，白启民说的很无奈。

他说，他只是县长，许多事不是他说了算，而且他判断余岭县的经济现状需要改革，但不需要全面改革，当地的一些发展基础必须要用。

所以他不得不为了维护一部分人，这一次站在了一把手的对立面。

根据白启民的反应，老同志产生了一个误判。

电话打通，老同志自报家门。

韩文道问了好，也不说县里的情况。

他要等老同志自己开口。

这位领导责问：“我不是偏袒自己的女婿，但当地发展了这么多年，一口气全否定这些成绩是不是不应该？对于一部分干部的提拔，当然我不是质问你，你是县委书记，我只是以一个过来人的经验对你的一些行为提出质疑，你提拔一部分干部是不是太出格了？”

韩文道等他把话说完，这些事应该给这些老同志一个解释，但不需要零碎的解释。

老同志道：“我听说你上任县委书记第一周就提拔了几个女同志，你这是在冒险！”

“领导既然有质疑，我作为党员干部也有义务做出回应。”韩文道反问，“当年领导搞开发区的时候这个不服那个不配合，领导是怎么考虑的？还是得能用的人就得用能提拔的干部就得提拔，前些天县里乱成那个样子，长期坚持整改的干部我不提拔我能提拔什么人？”

老同志知道他会这么说，就说“你们都是新调过去的，应该彼此商量一下”。

“我没工夫和白启民商量，我给了他七八次机会他一次也不要。在他看来我是带着明确的使命来的，和我走得近，或者配合我的工作，他白启民就是当地人眼里的千古罪人。”韩文道反问，“领导总不至于让我跑到他白启民办公室低声下气给他解释解释吧？”

老同志语塞。

韩文道是县委书记，是一把手，就算他再年轻，那也不可能让他去给白启民做工作。

何况他还是市委常委、白启民距离人家还差了一个巨大的鸿沟。

可他要不出面做点什么白启民在县里恐怕就没权威了。

于是老同志建议：“应该开诚布公地谈一谈嘛。”

“要谈也是他白启民找我谈，我的态度已经非常明确了，我就是来搞改革的。白启民作为现场有抵触情绪，他为什么不来找我？为什么不把他的想法跟县委常委会仔细汇报？”韩文道责备，“老同志，我还不至于到被你们翁婿当皮球，想用的时候就踢一脚的地步吧？”


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