第1006章

对这种到死都不明白错在哪里的领导干部，韩文道压根没有好心情理会。

他连总部首长的意图都不清楚，连国际局势越来越复杂的大环境下建设一支新的党领导的建设队伍的历史使命都没有察觉。

对这种领导就应该尽快调整让他们退居二线尽快退休。

于是，韩文道又被这位领导批评为“傲慢无礼，踩地捧高，政治思想非常有问题”。

这是到邻省之后跟康书记当面说的。

康书记嘲弄地看了看，你不知道韩文道在干什么啊？

老子知道啊，可老子偏不告诉你你能怎么着？

韩文道现在的发展前途，连杨家都没资格插手。

他就是一个古代的斥候，或者现代部队里的侦察兵。

可偏偏有人总以为他就是个随时可以被摆弄的小角色。

是，他级别是不高，可他是接受了转型期寻找一条通天大道的干部。

而且，他还是主动积极奋不顾身自己去探索出来、给各级党委和领导提供了这么一个模型的干部。

对这种干部，康书记身为省委主要领导都得尽量多看少说话。

该领导多少有点分不清局势的现阶段矛盾主次了。

八月份，省委主要领导再一次到工地来视察。

相关领导惊喜地发现，韩文道已经带出了一个相当具有专业素质和学习能力、政治思想觉悟跟上建设发展的需求的工地党组织集体。

这是比工会更具有主人翁意识和责任感的一个领导群体。

但韩文道没有自己总结经验。

他太忙了，要带出这么一个队伍不说，还要坚决和不良风气作斗争，他的主要工作日记写的都是出现过和必将出现的所有问题。

针对这些问题，韩文道提出的解决办法只有一个，那就是加强党建工作以及继续学习能力。

九月，韩文道拿到生成大学哲学博士学位。

十月中旬，总部领导下来视察工地，连着视察了一周。

韩文道全程陪同，但始终没有说话。

可该说的话都说了，工人同志们有话说就直说，管理层有话说也直说。

有矛盾，有争吵，但相对而言工地的权力达成了一种平衡。

尤其决策权，专业决策和我们的优势的决策打成了相对良好的默契。

领导离开后不到一周，新的人事任命下来了。

省委组织部调令，韩文道卸任工程项目部党委书记兼总经理，调任河西市委委员、林区党工委书记。

接替他的不是别人，正是汪予凡。

没办法，谁让他们家的人好用呢。

而且汪予凡圆满完成在县委书记任上的任务，也该晋升为副厅级了。

汪予凡从南平县调任临县县委书记，按理来说时间还不够长呢。

一年多的县委书记履历，带给汪予凡的不仅仅只是级别上晋升的机会。

同时还有在南平县被束缚住的魄力和决断。

在王筠的帮助下，汪予凡上任第一个月就通过人事调整掌握了当地县委的局势。

到年底，全县党建工作和组织工作全面恢复，她使用南平县发展过程中的历史经验指导全县全面工作，尤其在指导县政府带动经济发展中起到了非常积极的作用。

年后全县经济发展数据创历史新高不说，投资意向书就签订了往年历年来的总和甚至还要多点。


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