第1176章

省委原本对韩文道在林区的一部分试验很感兴趣，但后来越来越发现林区的发展太依赖领导的领导艺术手段。

韩文道到一个地方就先跟当地的群众做好党群工作，他在当地群众当中的威信他是靠他跟群众朝夕相处换来的，这是绝大多数干部做不到的。

太平同志前几天还听到一个投诉，说是城市行政服务中心的领导一年到头见不到几个群众。

这话是有点绝对了，在行政服务中心工作的领导是有一定的任务的，不可能真的完全不见群众。

但要想和韩文道一样，在群众当中有那么高的威信那没的几个人。

谁能跟他一样那么精力旺盛啊。

韩文道不但帮农民干农活，也帮工人学习技术，他还能在大马路上走一圈几个人叫他去给家里没年轻人的家庭换灯泡。

群众没把他当领导，他也把自己只当做群众的服务员。

这种实实在在相处出来的个人威信，那不是哪一个干部能比得了的。

所以要在全省推广林区的发展经验，尤其发展党群工作的经验那太难了。

说到这，梁副书记还提到了一个好玩的事情。

“有人批评林区的党建工作不上心，这些天不断有人跟我反映说林区只注重党群工作，对基本的党建工作无动于衷。但根据我们的暗地里的了解是怎么回事？根本就不是这么回事。”梁副书记推许道，“林区的党建工作之所以被认为不上心，是因为没按照他的要求来。”

党建工作许多人包括很多干部实际上理解是错误的。

党建并不是开会、学习文件精神那回事。

真正要落实党建工作，那得把基层党员发展动员起来。

我们的理论基础已经明摆着在那告诉领导干部该怎么搞党建工作，可许多人依旧还是不会。

韩文道在林区当了一把手，这段日子一直都没怎么搞什么数据汇报。

市委相关部门要求林区出数据报告，韩文道就在办公室设立了一个专门的写材料的科室，全区的数据资料报告，哪怕只是村两委需要的，党工委办公室也可以给他们指导。

这无形中降低了太多基层部门的负担。

于是，一些下去搞党建工作调研的领导就吃了点亏。

韩文道自己就是搞党建出身的干部，又是经常学习的那种干部，他对这一套太熟悉了。

别人想到的他能想到，别人想不到的他还能想到。

一些领导按照自己的想法下去要求林区各级部门把精力向党建工作上转移一点，韩文道就让他们在这方面随便找茬。

你怎么找茬我不管，但你找茬我还手你也不能怨恨我。

一来二去，只要在这个工作上给林区不给最起码的及格分的视察组，韩文道全给举报到省委来了。

这些领导就找梁书记反映，认为韩文道对党建工作十分不重视。

梁副书记可太清楚韩文道的作风和性格，他就知道这个人对这方面比任何领导看的都更重。

他宁可耽误一点经济工作，也绝不让党建工作出问题。

于是派人下去暗地里一调查，梁副书记惊喜地发现林区搞党群工作的同时人家也把党建工作搞得非常出色。


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